Працевлаштування/Живність

Вам запропонували роботу за фахом, і ви не можете вирішити, чи погодитися на неї, чи шукати роботу за трудовим договором чи угодою? Чи змушує вас роботодавець працювати за фахом або навіть «таємно»?

Деякі роботодавці змушують працівників працювати у формі професії, хоча вони й доручають їм роботу, визначають обов'язки та точний час (це називається роботою, яка має ознаки залежної діяльності). Багато працівників не усвідомлюють, що з винагороди за роботу у професії вони самі повинні сплачувати соціальне та медичне страхування, а також податок на прибуток, а це означає, що вони мають додаткові витрати, яких не мали б, працюючи за трудовим договором (найманий працівник). Вони також втрачають пільги та гарантії. Деякі роботодавці також змушують працівників працювати «потайки», тобто без укладання договору. Зазначаємо, що така практика роботодавців є незаконною та невигідною для працівників, тому наводимо огляд прав та обов'язків, порівняння та приклади, які можуть допомогти вам зорієнтуватися в цьому питанні.