zamestnanie versus živnosť

Ponúkli Vám prácu na živnosť a neviete sa rozhodnúť, či ju prijať alebo si hľadať zamestnanie na pracovnú zmluvu či dohodu? Núti vás zamestnávateľ robiť na živnosť alebo dokonca "na čierno"? 

Niektorí zamestnávatelia nútia pracovníkov pracovať formou živnosti, hoci im prideľujú prácu, určujú povinnosti, určujú presný čas (hovorí sa tomu, že práca vykazuje známky závislej činnosti). Mnohí pracovníci si neuvedomujú, že z odmeny za prácu na živnosť, si sami musia platiť sociálne a zdravotné poistenie a tiež daň z príjmu, čiže majú ďalšie náklady, ktoré by pri práci na pracovnú zmluvu (zamestnaní) nemali. Tiež prichádzajú o výhody a istoty. Niektorí zamestnávatelia tiež nútia pracovať pracovníkov "na čierno" - čiže bez uzatvorenia zmluvy.  Upozorňujeme, že takéto praktiky zamestnávateľov sú nelegálne a nevýhodné pre pracovníkov a preto prinášame prehľad práv a povinností, porovnania a príklady, ktoré vám môžu pomôcť zorientovať sa v problematike.